6月的一個下午，永定河流域公司會議室，一場面向干部職工的壓力調節(jié)與情緒管理的心理疏導課正在進行，這是公司工會今年政績觀學習教育的一個縮影。

今年以來，永定河流域公司工會深入學習貫徹習近平總書記關于樹立和踐行正確政績觀學習教育的重要講話和重要指示精神，牢牢把握為民造福是最大政績核心要義，把學習成果轉化為服務職工的實際行動。

從“學法規(guī)”到“解難題”

今年以來，公司工會把政績觀學習與工會法規(guī)學習、業(yè)務能力提升深度融合推進。“永定河大講堂”上，企業(yè)民主管理專題培訓讓職工代表們對自己的權利有了更清晰的認識；年度工會系統(tǒng)工作座談會上，各級工會干部圍著職工成長、工會與業(yè)務融合等話題展開深入交流和建言獻策，不少建議直接轉化成了后續(xù)的工作舉措。

職工的“急難愁盼”，就是工會的“政績清單”

水利行業(yè)的值守工作有其特殊性。針對這一特點，工會出臺了職業(yè)健康保護和值班管理優(yōu)化措施——患病職工、“三期”女職工享受值班豁免，這一政策讓不少一線職工感受到了實實在在的關懷。

食堂服務在持續(xù)優(yōu)化，青年職工有了屬地交友活動的渠道，學習賦能、生活保障、社交服務等多元化舉措正在逐步落地。職工們說，這些變化讓他們真切感受到了工會的用情用心。

文化活動里的“精神洗禮”

春日研學實踐活動中，職工們走進京西傳統(tǒng)文化村落，親眼見證永定河生態(tài)治理的成果，學習一線榜樣的先進事跡。臺球、乒乓球、羽毛球等體育賽事接連舉辦，賽場上下的互動交流，讓“快樂工作、健康生活”的理念深入人心。

當前，公司正處于二次創(chuàng)業(yè)、轉型發(fā)展的關鍵階段。公司工會將持續(xù)以政績觀學習教育為引領，把“娘家人”的角色做深做實，讓每一位職工都能在企業(yè)發(fā)展中找到自己的位置、貢獻自己的力量。